集團(tuán)工會積極響應(yīng)市總工會的號召，在年前為208位在職和內(nèi)退職工辦了一件民生實(shí)事----工會出資為職工交納互助金，參加了互助互濟(jì)保障計(jì)劃。

具體規(guī)定如下：參保職工首次發(fā)現(xiàn)十五種重大疾?。ㄔ诒Ｕ县?zé)任范圍內(nèi)）的，經(jīng)市職工互助互濟(jì)會認(rèn)定的本市二、三級醫(yī)院首次確診并經(jīng)住院治療后，在保障責(zé)任期內(nèi)，先向單位工會提出支付互助金的申請，由單位工會向市互助互濟(jì)會辦公室領(lǐng)取申請表，按要求逐項(xiàng)填寫規(guī)定內(nèi)容，并提供確診病歷及醫(yī)療診斷證明、參保證件等，經(jīng)單位工會調(diào)查核實(shí)后報(bào)市職工互助互濟(jì)會辦公室，核定后發(fā)放，一次性給付互助保障金。

互助保障是工會為職工撐起的一把“健康保護(hù)傘”，使職工在享受社會基本醫(yī)療保障的基礎(chǔ)上，又增加一重以大病救助為主要內(nèi)容的保障，以減輕職工醫(yī)療費(fèi)負(fù)擔(dān)，幫扶效果實(shí)實(shí)在在。