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          “HR”管理助力寧夏華御賦能提效

          [ 超級(jí)管理員, 2023-09-01 ]

          隨著寧夏華御抗暴樓項(xiàng)目的順利完成,政府對(duì)化工企業(yè)在提升企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管控能力、精細(xì)化安全管理水平和實(shí)施園區(qū)封閉式管理等方面提出了更高要求。

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          根據(jù)加快建成企業(yè)數(shù)字技術(shù)賦能平臺(tái)的工作部署,從今年4月起,寧夏華御就啟動(dòng)了二道門(智慧園區(qū)平臺(tái))改造項(xiàng)目,黑馬科技根據(jù)寧夏華御提出的實(shí)際要求,由朱海亞總經(jīng)理牽頭,直接在企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)通過勘查和供應(yīng)商交流,規(guī)劃和制定了完整的方案。與此同時(shí),人力資源的管控也是華御推進(jìn)企業(yè)管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型的重點(diǎn)需求,而廠區(qū)二道門改造項(xiàng)目里兩個(gè)重要內(nèi)容之一就是人員管控,經(jīng)過多次調(diào)研認(rèn)證,確定了HR系統(tǒng)建設(shè)并率先在寧夏華御實(shí)施。

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          為此,二道門改造項(xiàng)目和HR系統(tǒng)建設(shè)同步進(jìn)行。黑馬科技在了解到相關(guān)需求后,由總經(jīng)理朱海亞親臨華御進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)位要求確認(rèn),在商討和制定完善的解決方案后實(shí)施。項(xiàng)目剛啟動(dòng),黑馬科技駐華御的技術(shù)人員就悉數(shù)到場(chǎng),鄭曉全程監(jiān)督硬件設(shè)備設(shè)備等安裝調(diào)試工作,并在硬件安裝臨近尾聲時(shí)開啟軟件部署調(diào)試工作。沈嘯本來是帶著HR系統(tǒng)建設(shè)任務(wù)來的,但是,看到現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)力量不足需要支持,他就立馬投入到了這部分的軟件研究工作中。在公司值守的李子龍支撐起了整個(gè)項(xiàng)目建設(shè)的硬件采購任務(wù)和分擔(dān)了部分技術(shù)支持工作。

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          在二道門項(xiàng)目硬件到位的基礎(chǔ)上,他們同步開展了HR人力資源項(xiàng)目的部署實(shí)施。針對(duì)人事模塊、考勤模塊和薪資模塊這三大核心功能板塊,他們分工明確職責(zé)分明,沈嘯具體負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理推動(dòng)人事和考勤基礎(chǔ)板塊,同時(shí)發(fā)揮陳曉偉擅長(zhǎng)財(cái)務(wù)類計(jì)算的優(yōu)勢(shì)主導(dǎo)薪資模塊的推進(jìn),所有工作全部采取現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施并完成。當(dāng)遇到棘手問題時(shí),分管領(lǐng)導(dǎo)集團(tuán)財(cái)務(wù)總監(jiān)杜文浩會(huì)直接邀請(qǐng)相關(guān)方的領(lǐng)導(dǎo)一起開會(huì)協(xié)商解決問題,無論哪個(gè)項(xiàng)目黑馬公司都是全員協(xié)作、互相配合,形成了具有凝聚力和戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì),終于按照建設(shè)方案規(guī)定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)圓滿完成了項(xiàng)目的交付運(yùn)行。

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          現(xiàn)在,中衛(wèi)工業(yè)園區(qū)平臺(tái)上能夠方便實(shí)時(shí)地查看到企業(yè)人員和車輛的進(jìn)出情況,在HR系統(tǒng)中也能便捷地追蹤到每一個(gè)員工從入職企業(yè)開始的全生命周期信息,如獎(jiǎng)懲記錄,崗位調(diào)動(dòng),薪資績(jī)效等。

          至此,經(jīng)改造后的寧夏華御二道門項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)了人員管控、車輛管控,并且與HR系統(tǒng)相結(jié)合實(shí)現(xiàn)了人員信息同步、人臉考勤、安全帽檢測(cè)等功能,并預(yù)留了AI識(shí)別算法可擴(kuò)展功能,這標(biāo)志著寧夏華御的綜合管理能力和人力資源管理工作向精細(xì)化、精準(zhǔn)化又邁上了一個(gè)新臺(tái)階。


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